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    社保政策
  • 8類最易發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的企業(yè),社保外包plus全搞定!
  • 發(fā)布時(shí)間:2022-03-10 瀏覽次數(shù):11429次 來(lái)源:重慶代繳社保公司
    摘要:當(dāng)下的時(shí)代是一個(gè)讓每個(gè)人、每個(gè)行業(yè)、城市系統(tǒng)的每個(gè)節(jié)點(diǎn)都感覺(jué)不確定性的一個(gè)時(shí)代。

    近期,某法院調(diào)研了近兩年來(lái)二十多萬(wàn)起勞動(dòng)爭(zhēng)議安檢,渝才HR基于其調(diào)研結(jié)果,總結(jié)了以下最容易發(fā)生爭(zhēng)議的8類企業(yè),以及案件的類型與特點(diǎn):

      據(jù)上表可知,由勞動(dòng)關(guān)系、五險(xiǎn)一金、勞動(dòng)報(bào)酬引發(fā)的糾紛為大部分企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議的主要矛盾。企業(yè)對(duì)勞動(dòng)關(guān)系,五險(xiǎn)一金,薪酬合規(guī)性的把控能力不足,不僅使企業(yè)承擔(dān)了很多必要的費(fèi)用支出,更給企業(yè)帶來(lái)了法律風(fēng)險(xiǎn),讓企業(yè)發(fā)展陷入困境。

     

    那么如何解決這一難題呢?

     

    渝才HR結(jié)合多年服務(wù)經(jīng)驗(yàn)與知識(shí)積累,對(duì)現(xiàn)有的外包服務(wù)進(jìn)行再升級(jí),正式推出社保外包服務(wù),為企業(yè)最大化地規(guī)避勞動(dòng)爭(zhēng)議。

     

    一、最大化規(guī)避勞動(dòng)爭(zhēng)議

    此次服務(wù)升級(jí)后,渝才HR可以為企業(yè)提供包含用工關(guān)系管理、社保公積金管理、薪酬管理等在內(nèi)的全方位人力資源服務(wù)。

     

    對(duì)于企業(yè)員工而言,渝才HR可解決大部分員工津貼申請(qǐng)受限、異地醫(yī)療報(bào)銷、證明免費(fèi)開(kāi)具、工傷待遇領(lǐng)取等問(wèn)題,免去員工對(duì)福利待遇的擔(dān)憂,最大化規(guī)避勞動(dòng)爭(zhēng)議。

     

    同時(shí),企業(yè)亦可根據(jù)實(shí)際情況,自行決定是否改變與員工的勞動(dòng)關(guān)系,更加靈活,以盡量規(guī)避與員工的用工糾紛,減少企業(yè)主體直接產(chǎn)生爭(zhēng)議記錄的風(fēng)險(xiǎn)。

     

    二、合規(guī)社保屬地化管理

     

    渝才HR凝聚行業(yè)經(jīng)驗(yàn),在全國(guó)主要大中城市配置社保繳納及管理資源,能夠有效解決企業(yè)為員工異地參保的現(xiàn)實(shí)需求。

     

    借此次服務(wù)升級(jí),渝才HR可以幫助企業(yè),更好地解決員工社保、公積金、工資及個(gè)稅的“四統(tǒng)一”問(wèn)題,更加符合國(guó)家對(duì)社保屬地化管理的要求。如在此基礎(chǔ)上,企業(yè)有員工勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移的需求,渝才HR亦可承接,以幫助企業(yè)進(jìn)一步提升用工合規(guī)性。

     

    三、優(yōu)化企業(yè)外包成本

     

    此次服務(wù)升級(jí)后,渝才HR可以為企業(yè)支付的社保、公積金、工資及服務(wù)費(fèi),全額開(kāi)具增值稅專用發(fā)票和增值稅普通發(fā)票。

     

    四、高效的全流程線上簽約

     

    此次服務(wù)升級(jí)后,渝才HR采用主流電子合同管理系統(tǒng),支持全程簽約線上化。在線即可完成與企業(yè)及員工(應(yīng)企業(yè)需求)的各種合同簽署。合同秒發(fā)秒簽,完美支持各種移動(dòng)端認(rèn)證簽署,支持下載存檔,具備法律效力。

     


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